法人契約、かんぽ養老保険のメリット！

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■質問

かんぽの養老保険は法人も加入できますか

■回答

ちろん、加入できます。
かんぽ生命の養老保険（昔で言う郵便局の簡易保険、今では株式会社かんぽ生命となっています）は、現在でも一般には人気の高い保険商品のようです。

しかし、法人という観点から見ると、どうなのでしょうか。法人が養老保険に加入するには、個人で加入することとは全く違った目的があるはずです。

事業目的から見た場合、かんぽ生命の養老保険は、
それに充分応えられる内容となっていますでしょうか。

法人が養老保険に加入する目的として、おおまかに次の様なものが
あげられると思います。

1.従業員の福利厚生制度に活用する。
従業員が万が一死亡した際に、この養老保険から遺族へ死亡給付金が支給されるような契約をしておくことができます。

2.退職金準備として加入する。
役員や従業員の退職金準備にも、養老保険は効果的だと言えるでしょう。退職時期に合わせて満期を設定しておくことにより、その満期金を退職金として支給することができます。

3.節税対策として活用する。
契約者を法人、被保険者を役員もしくは従業員、死亡給付金の受取を遺族、満期金の受取を法人と設定しておく事で、払い込み保険料の1/2を損金算入することができます。

例えば以上のような目的だとして、かんぽの生命保険は必要な要素を満たしているでしょうか。加入する前に、様々な養老保険を見比べてみる事をお勧めします。