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役員保険で退職金を準備するには！

■質問

役員保険で社長退職金を準備するメリットと留意点はなんですか？

■回答

会社社長や取締役を対象に加入する場合に保険会社が「役員保険」と呼び名をつけました。商品の名称ではありません。

役員退職金は高額に設定されています。
生命保険に加入する場合、補償額が高額になります。
従業員の退職金準備や福利厚生で加入する場合と区別するためにつけられた呼び名です。

それだけに、提案される内容がすべてと勘違いされやすいといえます。
では、役員保険で退職金を準備するメリットとは何でしょうか！

≪メリット≫

1）　保険料を損金に算入できます。
　　　法人税法の一定条件の下、損金に算入できます。

2）　解約金があります。
　　　役員退職年齢、特にオーナー社長退職想定年齢に
　　　あわせて解約するときの返戻率が高い
　　　ことが選択の条件になります。
　　　
　　　役員定年がある場合は設定が容易ですが、オーナーの場合には長期に在任する
ケースが多く長期の保障期間かつ解約返戻率が高いことが条件になります。

≪注意点≫

1）　継続可能か？
　　　役員の期間が長期になるケースも多いと思います。
　　　景気の変動に左右されずに継続できる内容・組み合わせを検討する必要があります。
　　
　　　予想に反して継続不可能な場合に対処できる組み合わせ設計も考えておきましょう。

2）　資金使途
　　　オーナー社長の役員保険の資金を何に使うかを良く考える必要があります。
　　　役員勇退退職金ではなく死亡退職金について十分考えてみましょう。
　　　社長死亡の場合退職金以外に金庫株買取資金、借入金返済資金と従業員の1年分の
　　　給与が急に必要になるといえます。

　　　勇退退職金は解約金額、死亡退職金は保険金額が検討対象です。

　　　似て非なる要素で単独加入を検討するのは大変です。
　　　複数加入も視野に入れ、予算とのバランスで具体化することが必要です。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

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