おすすめの年金保険とは！

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■質問

おすすめの年金保険はありますか。

■回答

法人が、従業員の福利厚生のために加入する年金保険には、実に様々なタイプのものがあり、ひとくちに「おすすめ」と言っても、「企業それぞれによって違う」と言わなければならないでしょう。

しかし「そもそも、どういったタイプのものがあるか分からない」という方もいらっしゃると思います。法人加入の年金保険には、おおまかに以下のようなものがあります。

○確定給付型年金

この、確定給付型年金とは、従業員が将来受け取る年金額が、あらかじめ決まっている年金です。デメリットとして、企業側が積立金を予定利率にしたがって運用しなければならないため、現
在のような低金利が続くと、負担が増えてしまうことにもなりかねません。

「目標利益を達成できない」といった場合には、年金資金が確保できなくなってしまうため、注意が必要です。

○確定拠出型年金

従業員が自分自身で拠出金を運用していくタイプの年金です。
そのため、企業が支払う拠出金の金額は確定していても、将来、
従業員が受け取る年金額は変動します。

従業員が運用に失敗すると、年金給付額が減少してしまうデメリットがありますが、近年では、この「確定拠出型年金」を採用する企業が増えているようです。

いずれを選択した場合でも、一長一短があります。
ですので、まずは社内で意思統一をしたうえで、専門家に相談することお勧めします。