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年金保険の比較ポイント！

■質問

年金保険に法人で加入する際の比較ポイントを教えてください。

■回答

社員や役員の退職金原資を確保する手段として、または福利厚生の一手段として「逓増定期保険」あるいは「養老保険」といった生命保険に加入するケースは多いと思います。

しかし、役員や社員の年齢あるいは疾患などの原因により、生命保険への加入が、現実的に困難となってしまうケースもあります。

そういった場合に有効なのがこの、「年金保険」と言えるでしょう。
年金保険のメリットのひとつとして、こういった「生命保険に加入が困難な」社員や役員でも加入が可能である、という点があげられます。
そのような利点を考えて、年金保険に加入を考える法人も多いようです。

比較の際に注意するポイントとして、まずは「積み立て」なのか「一時払いなのか」という点があります。

「積み立て」はその名の通り、保険料を月々積み立てて行くタイプです。
貯蓄性は高いですが、予定利率は低く、運用益はあまり望めません。

リスクを承知で運用益を望むのであれば、「一時払い」タイプの年金保険を選択するのもひとつの手でしょう。
保険料を一括で支払い、投資信託や債券で運用していくタイプの年金保険です。
この中には外貨建てのものもあり、運用次第でハイリターンを望めますが、当然為替リスクも背負います。

このように、貯蓄性の高い安全な物、運用益が望めるがリスクの高い物、様々なタイプの年金保険がありますので、「何を目的として年金保険に加入するのか」をはっきりと定義したうえで、各保険会社のサービスを比較していくことをお勧めします。

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