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役員・従業員を対象にした法人契約がん保険の内容と効果は！

■質問

役員・従業員を対象にした法人契約がん保険の内容と会社メリットはなんですか？

■回答

法人でも、個人と同じように「がん保険」に加入することができます。

法人向けのがん保険としては、保険料が掛け捨てのタイプのもの、そうでないものと2種類あります。

「掛け捨てタイプ」のものは個人向けのものと内容は変わらないようです。
「がん」と診断されたら支給される給付金と、入院日数に対して日額で支払われる給付金があります。

契約者を「法人」とし、被保険者を「社長、役員、従業員」とし、受取人を「法人」とする形での契約とする場合がほとんどです。この場合、保険金、給付金は法人に対して支払われます。
受け取った給付金等を「見舞金」という名目として従業員に支給することができます。

また、掛け捨てでなないタイプのものは、解約金があるのが特徴です。
支払った保険料のうち、約6割から9割程度の解約金が戻ってくる場合もあり、かつ、終身タイプのものは保険料が全額損金算入できるのがポイントです。

税金対策（正確には利益の繰り延べ対策）として見てみても、有効な手段となりえるのが「がん保険」です。
こういった特徴があることから、「従業員のがん対策」に加えて「税金対策」もふまえたうえで加入する企業が多いようです。
被保険者も役員のみではなく、従業員全員を対象としている場合もあります。

注意しておきたい点は、加入後のメンテナンスでしょうか。
例えば退職者が出た場合でも、被保険者がその退職者のままになっているということがあります。加入後はしっかりと管理する必要があります。

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